派遣休日出勤

残業代請求
単なる残業の場合は通常賃金の125％、休日出勤の場合は135％を支払う必要があります。また1ヶ月の時間外労働時間が60時間を超えた場合は、原則として超過分に150％以上を支払わなければなりません。また深夜業に対しては常に125％以上の支払いが求められますが、残業が深夜に及んだ場合割増率が重複されて150％以上の支...
労働問題の種類
法律の制限を超える残業や休日出勤などが挙げられます。他にも転勤や育児休暇・介護休暇の取得、フレックスタイム制など新しい制度の導入をめぐってトラブルになることがあります。 ■解雇をめぐる問題不当解雇や雇い止めなど労働者の雇用そのものに関わる問題です。法律は解雇を厳しく規制しており、雇い止めについても一定の制限を課し...
休日出勤手当は必ず支給される？
休日出勤とは、就業規則に規定されている休日に働くことを指します。休日出勤を行った従業員に対しては通常よりも割り増しした賃金、つまり「休日出勤手当」が支給されるケースと、支給されないケースがそれぞれ存在しています。こちらでは、休日出勤手当が支給される・されないケースの区別についてご紹介いたします。 1. ①法定休日...

当事務所が提供する基礎知識

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