共有不動産 トラブル
- 共有不動産において起こりやすいトラブルや弁護士に相談するメリット
■共有不動産とは?起こりやすいトラブルは?共有不動産とは、複数人によって共有されている不動産のことをいいます。共有不動産は、共有者が当該不動産を使用する権利と適切に管理する義務を負っているという点で通常の不動産とは異なります。 共有不動産において起こりやすいトラブルとしては、以下のようなものがあげられます。まず、...
- 離婚
一方で、離婚にはトラブルつきものであることも事実です。多くの方が、離婚問題にお悩みになられています。離婚はプライベートな問題であるという認識も根強く、だれにも相談できずに一人で抱え込んでしまうという方も少なくありません。 ■離婚の種類離婚には、いくつかの種類がありますが、ここでは代表的な離婚の方法についてご説明い...
- 労働問題を弁護士に相談するメリット
しかも、トラブルになった会社と交渉しなければならないので精神的な負担もあります。そこで弁護士に依頼し、手続きや交渉を代行させることで手続きの負担を軽減するだけでなく、会社と直接交渉する必要もなくなり重圧から解放されます。 ■適切な解決弁護士は単に法律について専門的な知識を持つだけでなく有利な解決に至るための様々な...
- 労働問題の種類
他にも転勤や育児休暇・介護休暇の取得、フレックスタイム制など新しい制度の導入をめぐってトラブルになることがあります。 ■解雇をめぐる問題不当解雇や雇い止めなど労働者の雇用そのものに関わる問題です。法律は解雇を厳しく規制しており、雇い止めについても一定の制限を課しています。これらの規制に違反した解雇は無効であり、職...
- 賃借人の家賃滞納問題|強制退去させる方法はある?
紫葵法律事務所では、京都府、亀岡市、宇治市、草津市を中心に、全国からご相談を承っております。不動産トラブルや労働問題のほか、相続・離婚問題、債務整理、債権回収、詐欺事件などについてお困りの際には、お気軽にご相談ください。幅広い法律問題を取り扱う当事務所だからこそ、ご相談者様に納得いただけるご提案をいたします。
- 賃貸住宅における原状回復費用|借主はどこまで負担するべき?
そこで、1998年に国土交通省(旧・建設省)は、「原状回復をめぐるトラブルとガイドライン」を公表しました。このガイドラインによって、原状回復の定義やその範囲、「通常の使用」を具体例とともに説明され、トラブルを予防する効果や解決に向けた方針が明らかになりました。 上記ガイドラインでは、原則として、貸主側の負担になる...
- 職場でパワハラ被害に遭った場合の対処法や注意点
紫葵法律事務所では、京都府、亀岡市、宇治市、草津市を中心に、全国からご相談を承っております。不動産トラブルや労働問題のほか、相続・離婚問題、債務整理、債権回収、詐欺事件などについてお困りの際には、お気軽にご相談ください。幅広い法律問題を取り扱う当事務所だからこそ、ご相談者様に納得いただけるご提案をいたします。
- 不当解雇の相談は誰にするべき?慰謝料請求はできる?
また労働局は労働トラブルについて無料で相談でき、また「あっせん」によって個人と企業の問題解決に向けた話し合いの場を作ることが可能ですが、これに会社が合意する義務はないことから実行力が担保されているとは言えません。労働組合も同様に、その組織によって行動力がまちまちであり、行動力の強い組合によって企業に働きかけがなさ...
- 賃料増額請求の要件と具体的な流れ|拒否された場合の対処法も併せて解説
紫葵法律事務所は、主に不動産トラブルと労働問題の2つにつき重点的にご対応している京都市の法律事務所です。当事務所は、京都市にお住まいの方はもちろん、亀岡市、宇治市、滋賀県草津市など近畿圏にお住まいの方からのご相談を広く承っております。賃料増額請求をはじめとする不動産トラブルについてお悩みの方は、紫葵法律事務所まで...
当事務所が提供する基礎知識
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労働問題を弁護士に相...
■弁護士に相談・依頼する安心感労働問題に遭遇すると生活への不安などからストレスに悩まされることがあります。弁護士に相談することで今後の対応方針などが明確になり将来への不安を軽減できます。また弁護士は法律の専門家なので安心 […]
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労働審判制度とは
■労働審判とは労働審判は個人の労働者と使用者との間に生じた労働紛争を簡易迅速な手続きで解決するために設けられた制度です。証拠を用意して互いの主張をぶつけるという点は通常の民事裁判に似ていますが非公開で行われる、審理が必ず […]
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不当解雇の相談は誰に...
■不当解雇された。誰に相談すればいい?不当解雇とは、法律上適法に認められていない理由で解雇することをいいます。「不当解雇されたのではないか」と考える場合、その相談先としてはいくつか選択肢があげられます。 具体的 […]
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雇い止めとは
■雇い止めとは雇い止めとは有期雇用契約の更新を拒否し雇用を停止することをいいます。契約期間が定められている有期雇用契約の場合、契約期間満了とともに雇用契約は終了します。しかし、実際には契約を半ば自動的に更新することで長期 […]
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賃貸物件の設備不良|...
大家さんと賃貸借契約を締結し、賃貸物件の引き渡し受けた場合で、賃貸物件に設備不良があると、借主としては、設備不良を直すよう求めたいのが通常といえます。 賃貸借契約の対象となっている賃貸物件について、契約不適合があると判断 […]
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不当解雇・強制解雇
■合意退職と強制解雇雇用契約の期間中に労働者から辞職を申し出る場合や使用者と労働者が合意していたる場合を合意退職といいます。これに対して使用者が一方的に雇用契約を解除することを強制解雇といいます。強制解雇については法律で […]
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- 弁護士
- 幡地 央次(はたじ ちかつぐ)
- 所属団体
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- 京都弁護士会
事務所概要
名称 | 紫葵法律事務所 |
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代表者 | 幡地 央次(はたじ ちかつぐ) |
所在地 | 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階 KRP BIZ NEXT |
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